CERIC Technologies Ingénieur Technico-Commercial (H/F) - Poste basé à Paris

Mission:
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vos missions s'articulent autour des axes suivants :
* Identifier de nouveaux investisseurs potentiels (prospection sur une zone).
* Devenir l'interlocuteur privilégié de clients identifiés en créant un relationnel de premier ordre. Communiquer un CA prévisionnel sur la zone.
* Contribuer au développement du business en appliquant la stratégie définie par la direction et en valorisant le savoir-faire de CERIC Technologies auprès d'une clientèle d'industriels et d'investisseurs.
* Animer et coordonner le travail des différents acteurs impliqués dans l'élaboration d'un projet (cellule projets, R&D, financier, juridique,...).
* Superviser la réalisation des plans et descriptifs techniques.
* Rédiger l'offre contractuelle. Contribuer à son amélioration.
* Préparer les argumentaires techniques et commerciaux.
* Mener à bien les négociations commerciales.

Profil:
De formation ingénieur ou équivalent (ingénierie, process céramiques, ou généraliste avec un goût pour la technique et les process), vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine technico-commercial, idéalement acquise dans un contexte industriel et international, dans le domaine du grand projet.
Anglais courant requis - Une seconde langue constitue un atout.
Vous êtes organisé(e) et autonome dans vos activités. Vous aimez échanger les informations provenant de votre environnement de travail reposant sur le mode Projet.
Vous possédez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et de communication.
Des déplacements en France et à l'étranger de courte durée sont à prévoir.
Source CERIC TECHNOLOGIES

CERIC Technologies TECHNICIEN Automatisme H/F Soissons

TECHNICIEN Automatisme / électrotechnique pour notre service mise en route

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en éléctrotechnique, et vous bénéficiez au minimum d'une expérience de 5 ans en dépannage sur des systèmes automatisme.

Vos compétences complémentaires en électricité, automatisme, mécatronique et mécanique sont un plus.

Dynamique et autonome, vous maîtrisez l'anglais technique et avez la volonté de progresser en accompagnant nos clients sur le territoire national et à l'étranger (MAGHREB, CEI, CEE).

Type de contrat : CDI

Pays sous le droit duquel le contrat est établi : France

Source CERIC.FR

Les effets du Grenelle ne seront pas durables

Des économistes ont étudié les impacts du Grenelle de l’environnement sur l’emploi et les investissements en France, dans les décennies à venir. Ce rapport publié par la direction du Trésor indique que si le Grenelle va encourager la création d’emplois dans le bâtiment, l’énergie et les transports au cours des dix années à venir, celles qui suivront accuseront un déclin.

L’impact du Grenelle de l’environnement sur l’économie pourrait bien n’être que de courte durée. C’est ce qu’affirme une étude publiée jeudi par la direction du Trésor, qui dépend du ministère de l’Economie et des Finances. Ce document, réalisé par six économistes, a étudié «l’impact macroéconomique des investissements mis en œuvre dans le cadre du Grenelle de l’environnement», dans les trois volets que sont le bâtiment, énergie et transports. Il indique les effets indéniables que le Grenelle aura (et a déjà eu) à court terme : un surcroît d’activité de 0,4 à 0,5% pour la première année (2009), puis un pic attendu en 2014 avec une croissance estimée entre 1,6% et 1,9%.

Cette hausse de l’activité et donc de l’emploi est le résultat du surcroît d’investissement de 450 millions d’euros générés sur la période 2009-2050, porté par les ménages, entreprises et administrations publiques. Mais ces investissement seront concentrés sur la décénie 2010, et les estimations issues des différents scénarios tablent, pour 2020, à un PIB plus élevé de seulement 0,4% à 0,8% sous l’effet du Grenelle.

Impact négatif à partir de 2021
En somme, les 200.000 à 250.000 emplois supplémentaires seront comptabilisés au cours des dix premières années, alors qu’après 2020, «le net ralentissement puis l’arrêt des investissements, la hausse des prix et celle des prélèvements obligatoires nécessaires au financement des investissements annulent les gains économiques du Grenelle», soulignent les économistes. Ils prévoient même, à partir de 2021, un impact négatif du Grenelle sur le PIB et voir la disparition de 140.000 à 180.000 emplois. Une lueur d’espoir cependant, la donnée inconnue qu’est l’évolution de la technologie. En effet, les économistes estiment ne pouvoir prendre que «partiellement en compte» le surcroît d’innovations que pourrait engendrer le Grenelle.
Source Batiactu

Convention collective nationale de l'industrie des tuiles et briques

Arrêté du 16 novembre 2010 portant extension d'avenants conclus dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie des tuiles et briques (n° 1170)
NOR: ETST1029454A

Le ministre du travail, de l'emploi et de la santé,
Vu le code du travail, notamment son article L. 2261-15 ;
Vu l'arrêté du 4 juin 1982 et les arrêtés successifs, notamment l'arrêté du 20 juillet 2010 portant extension de la convention collective nationale de l'industrie des tuiles et briques du 17 février 1982 et des textes qui l'ont modifiée ou complétée ;
Vu l'avenant n° 48 du 28 avril 2010 relatif aux salaires minima des cadres conclu dans le cadre de la convention collective susvisée ;
Vu l'avenant n° 6 du 28 avril 2010 relatif aux salaires minima des ouvriers et des ETAM ;
Vu la demande d'extension présentée par les organisations signataires ;
Vu l'avis publié au Journal officiel du 3 septembre 2010 ;
Vu les avis recueillis au cours de l'enquête ;
Vu l'avis motivé de la commission nationale de la négociation collective (sous-commission des conventions et accords), recueilli suivant la procédure prévue à l'article R. 2261-5 du code du travail,
Arrête :
Article 1 En savoir plus sur cet article...


Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des tuiles et briques du 17 février 1982, les dispositions de :
― l'avenant n° 48 du 28 avril 2010 relatif aux salaires minima des cadres conclu dans le cadre de la convention collective susvisée.
L'article 2 est étendu sous réserve des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail, qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.
― l'avenant n° 6 du 28 avril 2010, relatif aux salaires minima des ouvriers et des ETAM.
L'article 3 est étendu sous réserve des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail, qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.
Article 2


L'extension des effets et sanctions des avenants susvisés prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par lesdits avenants.
Article 3


Le directeur général du travail est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.


Fait à Paris, le 16 novembre 2010.


Pour le ministre et par délégation :

Le directeur général du travail,

J.-D. Combrexelle


Nota. ― Les textes des avenants susvisés ont été publiés au Bulletin officiel du ministère, fascicule conventions collectives n° 2010/32, disponible au centre de documentation de la direction de l'information légale et administrative, 29-31, quai Voltaire, Paris (7e).

JORF n°0274 du 26 novembre 2010 page 21090 texte n° 80

CTMNC AUDITEUR/AUDITRICE QUALITE ENTREPRISE H/F Clamart (92)

Le Centre Technique de Matériaux Naturels de Construction (CTMNC), trait d’union entre l’industrie et la recherche a pour vocation de développer le progrès technique et la qualité dans les filières « terre cuite » et « pierre naturelle ».​
Le service -ENVIRONNEMENT assure diverses missions liées à la coordination de la certification de la qualité (attribution des marques de qualité, secrétariat, audits de certification et métrologie) ainsi que dans le domaine de l’environnement.​
Ce service recherche un AUDITEUR (TRICE) QUALITE pour un CDI à pourvoir immédiatement.​

POSTE ET MISSIONS:
Sous la responsabilité du Manager de service, et, en relation avec les autres collaborateurs du CTMNC, vous réalisez des audits, sur sites de production, des Marques NF Tuiles, Briques et Conduits de fumée, Marque CSTBat blocs spéciaux de maçonnerie et du Marquage CE après une formation complémentaire dispensée par le CTMNC.​

PROFIL:
Titulaire d’un diplôme de TECHNICIEN SUPERIEUR vous êtes débutant ou bénéficiez d’une première expérience et vous êtes libre de suite.​
Vous savez faire preuve de dynamisme et de rigueur et serez amené(e) à vous déplacer en France et à l’étranger pour de courtes périodes.​
La pratique de l’anglais est appréciée et le permis B exigé.​
LIEU DE TRAVAIL: Vous serez basé à Clamart (92)

CONTACT:
Pour tout contact, renseignement complémentaire et pour déposer votre candidature :
c.​paillard@​ctmnc.​fr
Source Monster

CERIC Technologies Contremaître d'atelier de Chaudronnerie H/F Soissons

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous aurez en charge l’organisation des différentes phases de fabrication d’une petite équipe, et notamment :

- d’assurer la tenue des objectifs de production (charges, coûts, délais, qualité)

- d’organiser l’activité des opérateurs en fonction des compétences et du plan de charge,

- de veiller à l’application des règles de sécurité

- d’assurer la gestion des stocks de matières premières pour son équipe,

- d’informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement et signaler les dérives pouvant affecter la production,

- d’organiser l’information et la formation des nouveaux arrivants,

- de proposer des améliorations des moyens et processus de fabrication.

Profil :

Niveau Bac et expérience d’une quinzaine d’années regroupant les compétences de chaudronnerie (expérience de chaudronnier et d’encadrement d’équipe) et soudure (Semi-automatique et TIG) acquise dans une PME/PMI fabriquant des machines en petite série.

Ce poste est basé à Soissons - Référence 2010-09

Source CERIC.FR

CERIC Technologies Tourneur H/F Soissons

Sous la responsabilité du Chef d’atelier, vous aurez en charge l’usinage et la production des pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions définies par le cahier des charges.

Ces pièces seront à produire aussi bien sur de petites séries au moyen de machines traditionnelles.

Vous serez également en charge de contrôler les pièces produites, de renseigner les supports de qualités et suivi de production. Quelques travaux de maintenance préventives et curatives devront être assurés par vos soins.

Profil :

Titulaire d'un CAP/ BET ou BAC Productique, Génie mécanique ou Technicien d'usinage, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.


Ce poste est basé à Soissons - Réf. 2010-10

Source CERIC.FR