IMERYS TC Ingenieur bureau d'etudes solaires H/F Rhone-Alpes

Spécialiste international de la valorisation des minéraux, le Groupe Imerys (CA 2008 : 3,4 milliards d'Euros, 17 016 collaborateurs) est présent dans 47 pays.
Filiale du Groupe, Imerys TC (CA 2008 : 479 millions d'Euros, 1700 collaborateurs sur 19 sites) est reconnue au travers de ses activités Toiture et Structure en tant que leader des produits Terre Cuite (briques, tuiles, conduits de fumée).
Imerys est l’inventeur de la tuile photovoltaïque, solution parfaitement intégrée aux toitures terre cuite. Le fort développement de ses ventes et le lancement commercial d’une offre solaire thermique en 2009 nous amène à renforcer notre équipe Activité Solaire. Nous recherchons notre
Ingénieur Bureau d’étude Activité Solaire H/F
Rattaché(e) au Directeur de l’Activité Solaire, vous en êtes véritablement le responsable technique :
- vous réalisez les études relatives aux chantiers solaires (photovoltaïques et thermiques) ;
- vous assurez l’assistance technique aux entreprises clientes ;
- vous conseillez l’équipe commerciale dans la réalisation des propositions commerciales de chantiers complexes ;
- vous êtes l’interlocuteur technique privilégié des entreprises tiers (clients installateurs, fournisseurs, centres techniques, organisations professionnelles…) ;
- vous participez au pilotage du bureau d’études : gestion des priorités, planification des études, amélioration méthodologiques.
Dans le contexte de forte croissance que connaît notre activité, votre réussite dans ce poste pourra vous amener à intégrer rapidement des responsabilités d’encadrement.
Nous vous proposons salaire fixe + bonus + participation + intéressement
Ingénieur de formation (ou technicien confirmé), vous avez une spécialisation génie thermique, génie énergétique. Une première expérience réussie en bureau d’études vous a permis de développer vos compétences en techniques solaires. Idéalement vous êtes agréé(e) Quali-PV Elec et Quali-PV Sol. Vous maitrisez les outils informatiques spécifiques en particulier le logiciel autocad. Vos qualités relationnelles, d’engagement, d’autonomie vous permettront d’évoluer favorablement au sein du groupe.
Langues : Un bon niveau d’anglais est indispensable.
Rémunération : 28000 à 32000€ /an à négocier.
Descriptif de l'organisme employeur
Leader français des tuiles et des briques, IMERYS Terre Cuite apporte des solutions innovantes pour répondre aux enjeux environnementaux de demain : des solutions concrètes pour un habitat toujours plus performant, économe, confortable et donc plus durable.
Organisme basé à LIMONEST CEDEX (69579).

TERREAL Responsable Formation et Assistance Technique Couverture H/F Ile de France

TERREAL (C.A. 416 M€, 2900 coll., présent dans plus de 30 pays) est leader en France sur le marché des produits de couverture, de structure et de solutions de façade en terre cuite. Fort de nos investissements industriels et dans le cadre d’une nouvelle organisation commerciale orientée sur le marketing opérationnel, nous recherchons notre Responsable Formation et Assistance Technique Couverture. Poste basé au siège en Ile de France.
Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Marketing Couverture et en collaboration avec les directeurs marketing ou chefs de marché des autres activités
(Façade, Gros Œuvre, International, Solaire), vous intervenez en support des plans marketing dans leur phase opérationnelle sur deux grands axes:
Le merchandising des actions opérationnelles au sein du réseau
- Optimiser les actions de merchandising présentoirs
- Mettre en œuvre les animations commerciales clients
- Superviser les salons tout en assurant la logistique de ces opérations
La formation et l’assistance technique
- Définir les supports et les programmes
- Animer le bureau d’études techniques couverture et la hot line clients
- Piloter les experts techniques en SAV et litiges
Votre profil : De formation supérieure commerciale ou technique, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum avec une dominante opération merchandising ou formation soit chez un industriel du bâtiment soit dans le négoce ou dans la vente d’équipements ou d’outillages destinés aux professionnels du BTP.
Doté d’une forte capacité relationnelle, rigoureux et structuré, vous êtes reconnu pour vos qualités de planificateur et d’organisateur dans le respect des engagements et des délais. Les facteurs clés de succès recherchés sont l’engagement, l’implication, la disponibilité, le travail en équipe, la gestion de projet, un fort sens du service client interne et externe, le management de proximité.
Rejoignez une entreprise dynamique aux fortes valeurs humaines, qui vous donnera les moyens pour réussir vos missions sur un marché en pleine mutation et d’évoluer au sein du groupe de dimension internationale.
Merci de postuler par E-mail : recrutement.fr@mercuriurval.com en précisant la référence FR125.19960-MTR dans l’objet du mail - MERCURI URVAL, 27-29 rue des Poissonniers, 92522 Neuilly sur Seine Cedex

WIENERBERGER UN RESPONSABLE D'UNITE DE PRODUCTION (H/F) Seltz (67)

WIENERBERGER, Leader mondial de la brique et N°2 Européen de la tuile, présent dans 26 pays, 243 sites industriels, 14.071 collaborateurs, 2.431 milliards d'euros de CA en 2008. Le groupe inscrit sa stratégie dans une dynamique de croissance et de développement et recherche pour sa filiale KORAMIC : UN RESPONSABLE D'UNITE DE PRODUCTION (H/F). Poste basé sur Seltz (67).
Rattaché(e) au Directeur du site, vous serez chargé(e) de superviser la fabrication, dans le respect des exigences en terme de qualité, coûts et délais. Vous avez un rôle d'encadrement (5 équipes de production) et d'interface entre les pôles production et maintenance. Vous assurez la coordination des moyens techniques, humains et êtes garant de l'application du règlement intérieur et des normes de sécurité au sein de l'usine. Vous êtes force de proposition pour l'optimisation de la production et le développement des compétences du personnel.
De formation ingénieur céramiste ou matériaux, vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion de production et une connaissance de la céramique. Autonome, organisé, vous faites preuve de qualités relationnelles, d'animation d'équipe et avez une vision globale du fonctionnement et de l'évolution d'un établissement.
Pour saisir cette opportunité, transmettez lettre de motivation, CV et prétentions, en précisant la référence du poste (RDP/SEL)

TERREAL Chef de Produit « Accessoires de Couverture / Sorties de Toits » H/F ÎLE-DE-FRANCE, MIDI-PYRENÉES

Directement rattaché(e) au Directeur Marketing, au sein des équipes marketing de Terreal, vous êtes en charge du développement d’une large gamme de produits, des composants de toiture aux sorties de toits, en lien avec les centres de recherche et de production.
- En véritable expert produit, vous étudiez et suivez ces marchés diversifiés (solutions produits, réglementation, prix) et les benchmarkez.
- Responsable des plans marketing de votre gamme, vous pilotez notamment le développement de nouveaux produits et l’amélioration des gammes existantes (définition des cahiers des charges, préparation des plans de lancement).
- Vous animez l’activité publi-promotionnelle (outils d’aide à la vente, argumentaires produits, PLV, site internet,….).
- Référent(e) technique de votre portefeuille, vous développez et déployez les plans de formations pour les forces de ventes et les installateurs, revendeurs, prescripteurs.
De formation marketing de type ESC ou technique de type école d’ingénieur (avec une spécialisation en marketing), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste marketing, idéalement dans l’univers du second œuvre du bâtiment, du négoce ou de la GSB.
Parfaitement à l’aise dans un environnement technique, vous avez envie de prendre un poste nécessitant enthousiasme, rigueur et autonomie. Vous savez vous imposer avec finesse et bon sens. Votre fort esprit d’initiative, votre dimension opérationnelle, votre sens de la communication, votre aptitude à structurer l’approche marketing sont des pré-requis pour performer dans ce poste.
Nous vous proposons :
- de vous réaliser sur un poste riche vous permettant d’interfacer avec l’ensemble des équipes.
- de rejoindre un groupe international d’envergure offrant de réelles opportunités d’évolution.
- de partager nos valeurs : la qualité de service et le professionnalisme sans faille.
Second-oeuvre bâtiment, BTP, négoce matériaux, GSB, marketing, couverture, évolution des gammes, développement produit, formation technique
TERREAL (C.A. 416 M€, 2900 collaborateurs) est leader en France sur le marché des produits de couverture, de structure et de solutions de façade en terre cuite. Groupe de dimension internationale, nous sommes également présents dans plus de 30 pays. Pour poursuivre notre développement, nous recrutons.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence : FR125.19867-MOI
Mercuri Urval
27-29 rue des Poissonniers
92200 - Neuilly sur Seine
FRANCE
01 58 37 09 99
recrutement.fr@mercuriurval.com

WIENERBERGER Ingénieur process et économie d’énergie Seltz (67

WIENERBERGER, Leader mondial de la brique et N°2 Européen de la tuile, présent dans 26 pays, 243 sites industriels, 14.​071 collaborateurs, 2.​431 milliards d‘euros de CA en 2008.​ Le groupe inscrit sa stratégie dans une dynamique de croissance et de développement.​ Pour mener à bien cette évolution, nous recrutons :
1 ingénieur process et économie d’énergie (H/​F)
Poste basé à Seltz (67), Ref ACH/​IEE
Au sein de l’équipe industrielle France, vous êtes rattaché au responsable process et énergie, vous évoluez dans un environnement multi sites, vous participez aux projets transversaux d’optimisation des process de fabrication four et séchoir et de la consommation énergétique, notamment en matière de gaz et d’électricité dans l’industrie de la brique et de la tuile.​ Plus précisément, vous :
Développez les outils de diagnostic, de pilotage de la consommation énergétique et de suivi des actions entreprises: indicateurs, tableaux de bord, base de données.​
Analysez les systèmes de régulation du process, recueillez et synthétisez les données en vue d’optimiser les réglages pour améliorer les rendements énergétiques et pour le développement de nouveaux procédés, notamment au niveau des fours et des séchoirs.​
Réalisez l’audit des installations existantes et suivez les dépenses énergétiques.​
Managez les projets d’amélioration : vous proposez des plans d’actions dans un objectif d’augmentation de la performance et de réduction des coûts, calculez le retour sur investissement réalisable et mesurez les résultats atteints.​
Intervenez en soutien technique et en formateur pour adapter et généraliser les bonnes pratiques à l’ensemble de nos sites et participez à la conception et au dimensionnement des nouvelles installations
De formation Bac+​5, avec une spécialisation matériaux (céramique), vous témoignez d’un attrait pour les problématiques énergétiques dans les industries de process.​ Vous possédez ou souhaitez développer des compétences dans la régulation du process et la programmation d’automates serait un plus.​
Doté d’un esprit de synthèse et de bonnes capacités de raisonnement logique, vous êtes rigoureux et méthodique.​ Force de proposition et pédagogue, vous savez animer un groupe de travail.​
De nombreux déplacements sont à prévoir sur les différents sites de production.​
Pour saisir cette opportunité, transmettez lettre de motivation, CV et prétentions, en précisant la référence IEE/​ACH:
Wienerberger
Johann De praetere
8, rue du Canal
Achenheim
67087 Strasbourg Cedex 2
ou par courriel : recrutement@​wienerberger.​com

Emploi : des prévisions 2010 en baisse dans la construction

Les perspectives d’emploi du secteur de la construction ne sont guère encourageantes pour le 1er trimestre 2010, selon le baromètre Manpower, qui affiche un solde de -5% pour la période comprise entre janvier et mars 2010, traduisant un recul de 3 points par rapport au 4ème trimestre 2009.
Les prévisions nettes d’emploi du secteur de la construction pour le 1er trimestre 2010 sont en baisse. Les données du baromètre Manpower indiquent en effet que les employeurs français n’anticipent pas d’évolution de leurs effectifs pour ce même trimestre. Alors que 6% d’entre eux prévoient d’augmenter leurs effectifs, 6% anticipent une baisse et 84% n’envisagent aucune évolution au cours du prochain trimestre.
Ainsi, le Baromètre précise que le solde net d’emploi (différentiel entre les intentions d’augmenter et de diminuer les effectifs) corrigé des variations saisonnières s’établit à -5% pour le 1er trimestre 2010 à l’instar du 4ème trimestre 2009. Depuis 2003, date à laquelle le premier Baromètre a été publié, il s’agit du niveau de solde le plus faible jamais enregistré par le secteur de la construction.
Une note d’optimisme pour certains secteurs
Pour le 1er trimestre 2010, six des 10 secteurs passés au crible par le Baromètre Manpower enregistrent un solde net d’emploi positif alors que seulement trois étaient recensés comme tel au 4ème trimestre 2009.
Ainsi, et pour la première fois depuis le 4ème trimestre 2008, les employeurs du secteur des activités financières, de l’immobilier et des services aux entreprises anticipent des perspectives d’emploi optimistes, soit +4%, se traduisant par une hausse de 2 à 9 points en comparaison trimestrielle (+2%) et annuelle (-5%).
Le secteur de la production et de la distribution d’électricité, de gaz et d’eau affiche également un solde net d’emploi de +3%. Ce résultat progresse de trois points par rapport au trimestre précédent. Puis, le secteur du transport et de la logistique suit de très près et anticipe une légère hausse de leurs effectifs avec +2%. Enfin, le secteur de l’industrie manufacturière affiche un solde net de -3%, en relative stabilité par rapport au 4ème trimestre 2009 (-4%) et au 1er trimestre 2009 (-4%).
Source Batiactu

Michael Page RESPONSABLE QUALITÉ CÉRAMIQUE (H/F) Nord-Pas-de-Calais

Rattaché(e) au Directeur Qualité du groupe, et au sein d'une équipe dédiée au respect de la politique qualité, vous
serez en charge de la gestion des dossiers imports en rapport avec la céramique (décoration, sanitaire, carrelage,
etc.). Dans ce cadre, vous :
- Etes le garant de la conformité et du respect de la réglementation des produits dans le respect des délais et des
coûts,
- Avez un rôle de validation et de résolution de problématiques qualité globale dans la gestion des litiges,
- Formalisez les procédures de validation et de contrôle à effectuer auprès des fournisseurs,
- Transmettez aux différents interlocuteurs concernés les exigences réglementaires et participez aux revues des
collections,
- Vous déplacez et auditez les prestataires externes et les fabricants.
Profil recherché / Compétences
Passionné(e) par la qualité, vous êtes attiré(e) par les projets d'envergure internationale. De formation ingénieur ou équivalent universitaire en céramique (type ENSIC), vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience soit dans un poste équivalent dans le monde de la distribution ou plus généralement sur des fonctions transversales dans l'industrie (projets, Qualité, etc.). Votre communication, votre sens de l'analyse et votre capacité à sérier les problèmes sont des atouts indispensables afin de réussir dans cette fonction. La maitrise de l'anglais est nécessaire.
* Ecrire à :
Michael Page
159, avenue Achille Peretti
92522 Neuilly-sur-Seine ( Hauts-de-Seine / FRANCE )

Wienerberger Chef d'Equipe Production H/F Seltz - 67

Wienerberger, Leader mondial de la brique et N°2 Européen de la tuile, présent dans 26 pays, 243 sites industriels, 14.071 collaborateurs, 2.431 milliards d'Euros de CA en 2008. Le groupe inscrit sa stratégie dans une dynamique de croissance et de développement et recherche pour sa filiale Koramic, un Chef d'Equipe Production (H/F), sur Seltz (67).
Organisation du travail en 5x8 et 4x8.
Vous êtes garant(e) de la production en terme de quantité, qualité, délais et ce, dans le respect des règles de sécurité et des procédures de travail :
- Vous encadrez une petite équipe de conducteurs d'installations automatisées et assurez l'organisation du travail, la gestion des absences et des polyvalences.
- Vous intervenez en support technique auprès de votre équipe (aide au diagnostic, au dépannage - niveau 2) et supervisez les essais et réglages lors des changements de formats.
- Vous proposez les actions correctives et/ou améliorations nécessaires à l'optimisation du process et de l'organisation du travail.
- Enfin, vous assurez le reporting (rapports de production, documents de suivi) auprès du responsable de production et du directeur de site.
Formation : BTS/DUT en Maintenance Industrielle : MAI / MSMA / Electromécanique.
Vous avez une expérience en gestion de production industrielle et/ou en maintenance industrielle. Vous utilisez les outils bureautiques, l'expérience du management d'équipe sera un atout pour le poste.
Organisé(e), à l'écoute, vous êtes force de propositions et faites preuve de qualités relationnelles et d'animation d'équipe.
Pour saisir cette opportunité, transmettez lettre de motivation, CV et prétentions, par courriel : recrutement@wienerberger.com ou à : Wienerberger - Direction des Ressources Humaines -YDP - 8, rue du Canal-Achenheim - 67087 Strasbourg Cedex 2.

WIENERBERGER UN RESPONSABLE D’UNITÈ DE PRODUCTION Seltz (67)

WIENERBERGER, Leader mondial de la brique et N°2 Européen de la tuile, présent dans 26 pays, 243 sites industriels, 14.​071 collaborateurs, 2.​431 milliards d‘euros de CA en 2008.​ Le groupe inscrit sa stratégie dans une dynamique de croissance et de développement et recherche pour sa filiale KORAMIC :
UN RESPONSABLE D’UNITÈ DE PRODUCTION (H/​F)
Poste basé sur Seltz (67)
Rattaché(e) au Directeur du site, vous serez chargé(e) de superviser la fabrication, dans le respect des exigences en terme de qualité, coûts et délais.​ Vous avez un rôle d’encadrement (5 équipes de production) et d’interface entre les pôles production et maintenance.​ Vous assurez la coordination des moyens techniques, humains et êtes garant de l’application du règlement intérieur et des normes de sécurité au sein de l’usine.​ Vous êtes force de proposition pour l’optimisation de la production et le développement des compétences du personnel.​
De formation ingénieur céramiste ou matériaux, vous avez au moins 3 ans d’expérience en gestion de production et une connaissance de la céramique.​ Autonome, organisé, vous faites preuve de qualités relationnelles, d’animation d’équipe et avez une vision globale du fonctionnement et de l’évolution d’un établissement.​
Pour saisir cette opportunité, transmettez lettre de motivation, CV et prétentions, en précisant la référence du poste (RDP/​SEL) à : recrutement@​wienerberger.​com
Ou par courrier : Wienerberger - Direction des Ressources Humaines – YDP - 8, rue du Canal-Achenheim-67087 Strasbourg Cedex 2

Michael Page RESPONSABLE PROCESS (H/F) Alsace

Rattaché(e) au Directeur de Filiale, votre rôle consiste de façon globale à assurer la maîtrise du procédé des deux
nouvelles lignes de production dédiées à la fabrication de produits en verre bombé et trempé.
- Vous analysez régulièrement les forces et les faiblesses du procédé,
- Vous proposez des évolutions et des améliorations du procédé et des produits (Veille technologique...).
- Vous mettez au point les procédés en s'assurant de leur capabilité.
- Vous êtes l'expert de l'usine sur ce procédé de fabrication,
- Vous soutenez la démarche d'amélioration continue, en définissant et en suivant des plans d'action.
- Vous gérez la relation avec le fournisseur chargé de l'installation des lignes et définissez ensemble les plans
d'actions correctifs nécessaires aux besoins des services techniques internes.
Votre objectif est d'assurer la fiabilisation et l'optimisation de ces deux lignes de production. Vous réalisez ainsi
l'interface entre les différents services supports à la production et vous imposez en véritable référent technique de
la société sur ce type de fabrication, notamment vis-à-vis du fournisseur des lignes.
Vous serez évalué sur l'aspect "rendement" de cette nouvelle fabrication et sur votre capacité à répondre aux
objectifs de qualité/délais/coûts imposés par la production.
Profil recherché / Compétences
Ingénieur à dominante mécanique et/ou céramique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en méthodes ou mise au point de process acquise dans un environnement process continu (Verre, terre cuite, plâtre...) ou en tant qu'Ingénieur Projet dans une ingénierie industrielle travaillant sur la mise en place de ce genre de ligne de production. Vous connaissez idéalement les procédés verrier et êtes expert des problématiques thermiques. Vous êtes capable de vous adapter rapidement dans un contexte de nouvelle ligne de production, notamment en termes d'organisation et rigueur. Anglais courant. L'allemand serait un plus. Autonomie, rigueur, capacités de communication et d'organisation, charisme, leadership, esprit d'entrepreneur(se), sens du service client, force de proposition, sens de l'initiative, réactivité et forte sensibilité pour le terrain.
* Ecrire à :
Michael Page
159, avenue Achille Peretti
92522 Neuilly-sur-Seine ( Hauts-de-Seine / FRANCE )

Randstad un(e) technicien(ne) de maintenance Doyet, Auvergne

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance pour le compte de notre client, société spécialisée dans la fabrication de tuiles plates qui propose également une large gamme d'accessoires pour la couverture, des briques, des carreaux et autres produits de terre cuite.
Description du poste
Le(la) technicien(ne) aura pour mission de réaliser la maintenance corrective et préventive dans des champs techniques différents (électricité, mécanique...) à partir de consignes, plans, schémas.
Le déplacement et la manipulation de charges sont parfois nécessaires.
Possibilité d'astreintes.
Profil
Vous devez être titulaire d'un Bac.
Vous devez avoir minimum 2 Année(s) d'experience en tant que technicien(ne) de maintenance.
Connaissance en soudure souhaitée.
N° de référence : AA0666RX

CSTB : des formations 2010 en phase avec le Grenelle

A destination des acteurs du bâtiment et de l’aménagement, et dans la continuité des dernières années, le CSTB propose pour 2010, une offre de formations en phase avec les évolutions majeures du secteur liées en particulier au Grenelle de l’environnement.
On notera donc plus spécifiquement, la création d’un cycle de formation sur l’aménagement durable. Dans un premier temps orienté éco-quartiers, le premier objectif est d’apporter aux décideurs et responsables de projets une aide au pilotage du projet depuis sa gouvernance jusqu’à son évaluation, en passant par la mise en place d’une démarche de programmation. L’accent est également mis sur l’organisation de la coopération des différents acteurs, la communication du projet et l’implication des usagers. D’autres formations sont dédiées à une thématique particulière, comme l’énergie, abordée sous un angle multicritère.
Autre évolution, la consolidation des cycles HQE, Energie et Accessibilité, les principales nouveautés concernant la rénovation BBC Effinergie et l’évaluation de la performance environnementale des bâtiments avec Elodie. Et enfin, la reconduction du partenariat avec l’ADEME et INES Education sur la promotion croisée des offres énergie.
Source France BTP

Métiers de la «croissance verte» : 300.000 emplois en 2009

Une étude de l’Ademe indique que les métiers de la « croissance verte » restent dynamiques et porteurs d’emplois, avec quelque 90.000 postes créés depuis 2006 dans les secteurs de l’efficacité énergétique et du développement des énergies renouvelables.
Les métiers liés à l’amélioration de l’efficacité énergétique et au développement des énergies renouvelables ont le vent en poupe et augurent des perspectives de croissance qui devraient permettre d’atteindre les objectifs du Grenelle de l’environnement.
Ainsi, l’étude annuelle de l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (Ademe) publiée lundi révèle que ce marché a dépassé, en 2008, la barre des 50 Md€, et devrait atteindre 57 Md€ en 2009. Ceci est notamment dû à la forte croissance des énergies renouvelables (photovoltaïque et pompes à chaleur en tête) et à l’amélioration de l’efficacité énergétique dans les transports.
90.000 emplois supplémentaires depuis 2006
En termes d’emplois créés, l’Ademe estime qu’on approchait les 260.000 équivalents temps plein en 2008, soit +27% depuis 2006. L’agence mise sur un chiffre d’environ 300.000 emplois équivalents temps plein en 2009, soit une augmentation de 90.000 emplois depuis trois ans. C’est l’efficacité énergétique dans le secteur résidentiel, avec 110.000 emplois, qui tire le secteur.
Toutefois, c’est ce même secteur qui enregistre un retard en termes de production physique d’énergie renouvelable tandis que le taux de croissance des réalisations dans la rénovation thermique du logement existant reste inférieur au niveau requis pour atteindre les objectifs de 2012 (400.000 rénovations lourdes d’ici à 2013). L’Eco-PTZ et le fonds chaleur devraient pouvoir pallier ce retard, indique l’Ademe.
Dès 2010, un Observatoire national des métiers de la croissance verte sera mis en place, et cette étude annuelle de l’Ademe en est une des bases.
Source Batiactu

La contraction des crédits aux entreprises s'amplifie

Le montant global des crédits bancaires aux entreprises a diminué en octobre de 1,6% en France et de 0,8% dans la zone euro, ce qui devrait inciter la BCE à conserver son principal taux d'intérêt à 1%.
Le crédit au secteur privé dans la zone euro a diminué en octobre pour la deuxième fois consécutive, de quoi inciter la Banque centrale européenne (BCE) à conserver encore pour un bon moment ses mesures de soutien aux banques. L'octroi de crédits dans les seize pays de la monnaie unique a diminué de 0,8% sur un an, a annoncé jeudi la BCE. En septembre, il avait déjà baissé sur un an, de 0,3%, et ce pour la première fois depuis l'introduction de ces statistiques en 1992.
En France, le crédit aux entreprises baisse, celui aux ménages reste stable.
En France, le montant global des crédits bancaires aux entreprises (sociétés non financières) était en baisse en octobre sur un an, pour le deuxième mois consécutif, selon des statistiques mensuelles de la Banque de France publiées jeudi.
La contraction de l'encours de crédit atteint -1,6% (après -0,5%). Principale responsable de ce recul, la baisse des encours des crédits de trésorerie (-15,6%) que ne compensent pas la hausse de plus en plus modérée des crédits à l'investissement (3,6%) et des autres crédits (4,4%). Pour l'ensemble du secteur privé non financier, le taux de croissance n'est plus que de 1,2% (1,7% en septembre) sur un an. Il était environ de 10% en octobre 2008 et de de 12% en octobre 2007.
La progression des crédits consentis aux ménages français est de 3,4% (stable par rapport à septembre). Les crédits à l'habitat (+3,9%) résistent mieux sur un an que les crédits de trésorerie, qui se contractent (-0,2% après la stabilité du mois précédent). En revanche la progression des autres crédits s'accentue (+6,3%).
La BCE devrait garder son principal taux d'intérêt à 1% jusqu'à l'automne prochain.
Le nouveau repli du mois d'octobre est propre à alimenter les craintes d'une pénurie du crédit généralisée en zone euro, préjudiciable à la reprise, déjà fragile, de l'économie. Surtout, il intervient alors que les banquiers centraux ont commencé a préparer le terrain à un retrait progressif de leur dispositif exceptionnel de soutien au crédit, caractérisé par un accès bon marché et illimité des banques à des liquidités.
Les gardiens de l'euro avaient relativisé le phénomène récemment, soulignant qu'il était accentué par le fait que de plus en plus d'entreprises ont levé des fonds via des émissions obligataires, voire des augmentations de capital.
La zone euro vient tout juste de sortir de la récession, essentiellement grâce aux plans de soutien conjoncturels mis en place par les gouvernements et la politique d'argent pas cher de la BCE. Aucun danger d'inflation ne plane, comme le montre le ralentissement de la masse monétaire M3 également annoncé jeudi (+0,3% sur un an, après +1,8% en septembre).
Un retrait trop rapide ou trop brusque des mesures risque de créer une nouvelle vague de panique, alors que les banques restent fragiles et que le danger de nouvelles dépréciations massives, liées aux défaillances des clients, est aigu, comme l'a révélé la Bundesbank dans un rapport mercredi.
Au final, la BCE va sans doute garder son principal taux d'intérêt à 1% au moins jusqu'à l'automne prochain et le plus gros de son arsenal de mesures exceptionnelles en l'état pendant encore de nombreux mois, estiment les économistes. Et elle en sera sans doute réduite pour un temps encore à exhorter les banques à utiliser leur facilité de refinancement pour prêter davantage au lieu d'accorder à leurs managers de juteux bonus.
Source L'Expansion.com

WIENERBERGER Ingénieur développement produit H/F Seltz - 67

WIENERBERGER, Leader mondial de la brique et N°2 Européen de la tuile, présent dans 26 pays, 243 sites industriels, 14.071 collaborateurs, 2.431 milliards d'euros de CA en 2008. Le groupe inscrit sa stratégie dans une dynamique de croissance et de développement et recherche pour sa filiale Koramic :1 Ingénieur développement produit (H/F)
( Poste basé à Seltz (67), Ref IDP/SE )
Rattaché à la Direction industrielle, vous évoluez dans un environnement multi-sites et vous prenez en charge le développement de la gamme tuile, pour notre filiale Koramic.
Sur la base des informations récoltées auprès de nos différents services (Commercial, marketing, industriel et technique), vous serez chargé de :
- Participer aux décisions sur les orientations techniques et choix de développement
- Etablir un cahier des charges et de définir les spécifications techniques d'amélioration ou de développement d'un produit ou d'un procédé de fabrication.
- Prendre en charge la conception produit et process, de la pré-étude à l'industrialisation.
- Développer des systèmes d'analyse, réaliser des simulations et élaborer les tests produits.
- Préparer les dossiers d'investissement, les études de faisabilités, le planning de réalisation.
- Suivre les étapes de réalisation et d'effectuer le reporting
De formation ingénieur en mécanique, conception de produits industriel, ou matériaux. Vous avez de solides bases en mécanique et vous maîtrisez les outils de conception 3D ( Solidworks, Catia...).Vous avez les capacités à gérer plusieurs projets en même temps, animer des réunions, vous montrer créatif et force de proposition.
Source APEC